…еся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по специальным коррекционным программам VIII вида и VII вида (по согласованию с медико-педагогической комиссией) или продолжают обучение в форме семейного образования.

19. Обучающиеся на указанных ступенях образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолжность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.

Ответственность за устранение обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

Учреждение создает условия обучающимся для ликвидации задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.

20.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

Учреждение обязано создавать условия обучающимся для ликвидации задолженности и обеспечивать контроль за своевременностью ее ликвидации.

21. Обучающиеся могут быть отчислены из учреждения по следующим основаниям:

- в связи с завершением основного общего и среднего (полного) общего образования с выдачей документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

- в связи с переводом в другое общеобразовательное учреждение, реализующее общеобразовательную программу соответствующего уровня, с согласия родителей (законных представителей) при наличии справки-подтверждения с нового места учебы;

- в связи с переводом в открытое, вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение с согласия родителей (законных представителей) и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- в связи с переменой места жительства (выезд за пределы города) по заявлению родителей (законных представителей), в котором указывается место дальнейшего обучения ребенка;

- оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, учреждения по согласию родителей (законных представителей) и при согласовании с муниципальным органом, осуществляющим управление образованием до получения им основного общего образования на основании решения педагогического совета, комиссии по делам несовершеннолетних, законных представителей.

В случае оставления общеобразовательного учреждения обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, до получения им основного общего образования администрация общеобразовательного учреждения представляет в муниципальные органы, осуществляющие управление образованием, следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей);

- ходатайство общеобразовательного учреждения об отчислении обучающегося;

- психолого-педагогическую характеристику обучающегося;

- справку о посещаемости и успеваемости обучающегося;

- акт о проделанной работе с обучающимся;

- документ, подтверждающий занятость обучающегося после оставления данного общеобразовательного учреждения.

Ходатайство общеобразовательного учреждения об отчислении обучающегося, достигшего пятнадцати лет, рассматривается в управлении образования в присутствии:

- компетентного представителя общеобразовательного учреждения;

- родителей (законных представителей) обучающегося;

- специалиста комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (по месту жительства обучающегося).

Присутствие на заседании комиссии вышеперечисленных специалистов и представителей обеспечивает общеобразовательное учреждение, обратившееся с ходатайством.

По решению органа управления образовательного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников учреждения, а также нормальное функционирование учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Общеобразовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и муниципальный орган, осуществляющий управление образованием.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с муниципальным органом, осуществляющим управление образованием и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из общеобразовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимися, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных руководителем Учреждения, нового грубого нарушения дисциплины, Устава Учреждения.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- принесение ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников, посетителей Учреждения;

- причинение ущерба имуществу Учреждения, обучающихся, работников, посетителей;

- дезорганизация работы Учреждения, как образовательного учреждения;

- распространение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию обучающихся, их родителей, работников Учреждения, причинение им иного вреда, установленного в соответствии с законом.

Решение об отчислении или исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из общеобразовательного учреждения может быть обжаловано в установленном Законом порядке.

22. Требования обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 15 лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

Предельный возраст обучающихся для получения основного общего образования в Учреждении по очной форме обучения - восемнадцать лет. Для категорий обучающихся, указанных в пунктах 10 - 12 статьи 50 Закона РФ "Об образовании", предельный возраст получения основного общего образования может быть увеличен.

Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.

Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование Учреждение выдает справки установленного образца.

23. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью "За особые успехи в учении".

24. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".

25. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении", либо Почётной грамотой Учреждения.

26. Учреждение по желанию родителей (законных представителей) с учетом потребностей и возможностей обучающегося может оказывать помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

27. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования и науки Российской Федерации выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (лица, их заменяющие) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

28. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются

локальными актами Учреждения.

СТАТЬЯ 4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

1. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются уставом общеобразовательного учреждения и другими предусмотренными уставом локальными актами;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки общеобразовательного учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении общеобразовательным учреждением в форме, определяемой уставом общеобразовательного учреждения;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- участвовать во всероссийской и иных олимпиадах школьников.

2. Общеобразовательному учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

3. Перевод обучающегося производится по решению органа самоуправления общеобразовательного учреждения в соответствии с его компетенцией, определенной уставом.

4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать устав общеобразовательного учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учреждения, выполнять требования работников учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой Уставом школы, законом "Об образовании" и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

- выполнять "Правила для учащихся", правила "По технике безопасности".

Дисциплина в общеобразовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

Другие права и обязанности обучающихся определяются: Конвенцией о правах ребёнка, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Семейным Кодексом Российской Федерации.

5. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования;

- защищать законные права и интересы детей;

-участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в форме, определяемой уставом этого учреждения.

- посещение проводимых Учреждением родительских собраний

6. Родители (законные представители) ребенка несут ответственность за его воспитание, получение им общего образования в соответствии с федеральным законодательством.

Родители (законные представители) обязаны:

- воспитывать, следить за обучением своих детей и получение ими основного общего образования;

- выполнять Устав Учреждения, другие локальные акты

Родители обязаны следить за устранением у обучающихся академической задолженности, посещать родительские собрания.

7. Родители обязаны в случае болезни или иной уважительной причины, препятствующей посещению ребенком учебных занятий, в течение 3 часов первого дня неявки уведомить образовательное учреждение о пропуске ребенком учебных занятий с указанием причины и срока такого пропуска.

8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- защиту своей профессиональной чести и достоинства в порядке установленном законодательством Российской Федерации;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение своей квалификации;

- аттестацию на любую квалификационную категорию на добровольной основе;

- участие в управлении Учреждением в форме, установленной Уставом;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам;

- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений в форме, не противоречащей действующему законодательству, общепринятым этическим нормам, настоящему Уставу и локальным актам Учреждения;

- на моральное и материальное поощрения по результатам своего труда;

- на внесение предложений по организации и содержанию учебно-воспитательного процесса;

- проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой вручается педагогическому работнику.

- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.

- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Педагогические работники не вправе:

- удалять учащегося с урока

- допускать в класс посторонних лиц,

- оказывать психическое и физическое воздействие на учащихся.

9. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- соответствовать требованиям квалификационных педагогических характеристик;

-обеспечить высокое качество образования по предмету в соответствии с государственными стандартами;

- выполнять учебные программы по предметам;

- использовать современные образовательные технологии;

- полно и качественно выполнять учебные программы по предметам;

- выполнять Устав Учреждения и "Правила внутреннего трудового распорядка", другие локальные акты;

- выполнять условия трудового договора;

- дежурить на переменах в рекреациях школы в рамках установленной учебной нагрузки;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического, психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

- поддерживать традиции и авторитет Учреждения;

- соблюдать в работе нормы общей культуры и нравственности.

В случае неполучения информации указанной в п. 5 ст. 4 Устава

- в первый день неявки ребенка на занятия принять меры по уведомлению об этом родителей (законных представителей) и выяснению причин неявки;

- в течение рабочего дня, следующего за первым днем неявки ребенка на занятия, уведомить районную (городскую), районную в городе комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав о факте неявки ребенка на учебные занятия, в случае если причины неявки не являются уважительными.

Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные Уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и общеобразовательным учреждением договоре в соответствии с уставом Учреждения.

10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и квалификации по трудовому договору в соответствии с законодательством.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

Для всех работников Учреждения работодателем является данное образовательное учреждение в лице директора.

11. Трудовые отношения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Срок действия трудового договора определяется по соглашению сторон.

12. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основе должностных минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов, персональных повышающих коэффициентов, а также выплат компенсирующего и стимулирующего характера в соответствии с отраслевым положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Тайшетского района.

Минимальные размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (ставок), утвержденных Постановлением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Тайшетского района.

Минимальные размеры окладов (ставок) работников устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам с учетом повышающего коэффициента устанавливаются в размерах не ниже действующих на период до введения новых систем оплаты труда размеров должностных окладов (ставок) заработной платы, отличной от Единой тарифной сетки.

Заработная плата руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада и дополнительного повышающего коэффициента на научную степень и звание, выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с отраслевым положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования Тайшетского района, которые устанавливаются в трудовом договоре.

За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

13. Оплачиваемый отпуск работникам предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном законодательством.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время

Длительный отпуск сроком до одного года предоставляется на основании заявления работника при наличии стажа непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск.

Создать бесплатный сайт с uCoz